jueves, 19 de febrero de 2009

Proyecto Tesis

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.



La pérdida de valor en las empresas globalizadas está directa y estrechamente relacionadas con la pérdida de valores, morales y éticos, personales y organizacionales, principalmente de los propietarios y líderes de dichas organizaciones, por lo que, para que exista una verdadera y permanente recuperación de la estabilidad financiera, laboral y social, es necesario restablecer los valores en la sociedad, ya que la deshumanización existente, acelerada por el acceso a información de muchas fuentes y tipos en la web, y tecnología multimedia para explotarla y difundirla, vuelve mas difícil inculcar valores en los jóvenes y adultos que obtienen por medio la información de los antivalores que se vuelven acción de vida en el mundo de cada día.

El problema es mundial, actual y vigente, siendo más crítico en U.S.A. por su calidad de potencia número uno en el mundo, por lo cual el impacto de problemas financieros en este país repercute en las economías del planeta; sin embargo, si estos problema ya de por si difíciles se complican con la existencia de simulación, falsedad de datos e información, incumplimiento de procedimientos y mentiras en los reportes de resultados financieros, es imposible tener una visión clara y concreta de la gravedad de la situación que enfrenta la empresa, y si las empresas son muchas y de las mas importantes del país; Enron, AIG Seguros, Irak, la economía y de la sociedad se ven gravemente afectadas y su situación pasa a ser un problema de fondo, de un fondo que esta cimentado en los valores morales y éticos de las personas que participan en dichas organizaciones.

La única solución confiable, además de reformas normativas y legales, consiste en restablecer los valores universales y fundamentales que la humanidad requiere para vivir en una sociedad en sana convivencia; en respeto, tolerancia fraternidad, solidaridad y paz.

El proyecto comprende hacer un análisis de las circunstancias que ocasionaron esta crisis y una solución de fondo que requiere un cambio cultural teniendo como base los valores fundamentales de honestidad y honradez.

¿Cuál es el impacto de los valores morales y éticos en la crisis financiera mundial?
¿En qué forma impacta la falta de estos valores en el bienestar organizacional y social? ¿ En qué beneficia a la sociedad el que estos valores sean realmente fundamentales en el quehacer humano para restablecer el bienestar social?. La intención de este proyecto es establecer un escenario que plantee esta posibilidad como una opción sólida para resolver los problemas de riqueza y estabilidad social en la que vivimos.










II. JUSTIFICACIÓN.

El mundo actual y la civilización moderna están en una profunda crisis de supervivencia como la conocemos y ha sido construida, y las instituciones de la sociedad desde el gobierno, organizaciones empresariales, ONG’s, educativas, etc. y principalmente la familia, enfrentan situaciones inéditas para mantener la cohesión y la estabilidad social. El ser humano como ser responsable de dicha cohesión y supervivencia social debe construir unidades sociales sólidas y coherentes con su responsabilidad de mantener y mejorar nuestro entorno social y natural, por lo tanto debe identificar y educar en un ambiente favorable para que esto suceda. La familia es el cimiento de la sociedad, la célula, y sus genes sociales son los principios, valores y creencias que le dan sustento y permanencia. Su razón de ser.

En base a lo anterior, se deben definir áreas de oportunidad para llevar a cabo este proyecto y actuar a favor del entorno familiar y educativo, con y en valores fundamentales y universales, ya que son las dos instituciones sociales que mayor influencia tienen en la formación de la persona humana consciente de la conservación de su entorno existencial; personal, natural y social, con el propósito de restablecer el equilibrio de bienestar que debe dar a las personas un sentimiento de seguridad y un sentido de pertenencia: Se deben promover campañas intensivas de promoción social masiva de los valores que permitan al hombre vivir una vida plena, esta el la mayor justificación que justifica un proyecto de este tipo.


III. OBJETOS DE INVESTIGACION.


* Identificación del origen de la crisis.( Enron, AIG seguros, Irak, etc….)
* Análisis de la crisis existente. Crisis financiera y de valores.
* Identificación de valores y antivalores. Causa de la crisis.
* Consecuencia de la crisis existencial del ser humano.
* Impacto de la crisis de valores sociales en las organizaciones productivas.
* Impacto en la riqueza de la sociedad.


IV. HIPÓTESIS.

El hombre masa se manifiesta como consecuencia de la falta de convicción en que los valores fundamentales y universales de la sociedad, en los que se basa la solidaridad humana, deben prevalecer por encima de las ambiciones y avaricias que gobiernan la sociedad actual para garantizar su supervivencia y estabilidad. Los valores fundamentales deben ser punto de partida y de llegada en las decisiones de todo tipo de transacciones entre personas y el bien común debe ser la meta.




V. MARCO DE REFERENCIA.

El marco de referencia será referido a U.S.A. y México en el contexto de la raza, cultura, civilización, religión y productividad de los países, y el marco teórico es el de las relaciones humanas, el recurso humano, capital intelectual y evolución organizacional.


VI. MARCO METODOLÓGICO.

La investigación será bibliográfica, descriptiva y explicativa de tipo deductivo, por medio de la observación de hechos actuales que refuercen o debiliten la hipótesis y el problema planteado, para determinar el éxito, la corrección, modificación o el fracaso en el proyecto propuesto.

El análisis será realizado sobre la población de mayo impacto en la generación y solución del problema.


VII CRONOLOGIA DE ACTIVIDADES.
TIEMPOS RELATIVOS EN SEMANAS
ACTIVIDADES
3
Análisis e interpretación de resultados.
Presentación y aprobación del proyecto de investigación.
Elaboración del marco de referencia.
Diseño del trabajo de consulta bibliográfica.
Levantamiento de la información.
Análisis, selección y afinidad de la información.
5
4
4
5
8
3
Presentación de los resultados.


Elaboración del informe.
5










VIII. FUENTES DE CONSULTA.

Libros especializados.
Revistas relacionadas con la problemática planteada.
Sitios y expertos que publican en Internet.
Noticieros de actualidad y especializados en el tema.


IX. CONTENIDO TENTATIVO.

TITULO: “Los Valores y la Crisis Mundial Actual”

Introducción.
Los Valores Universales. (filosofía, religión, política, etc,…)
Los Valores Sociales (País, región, educación, etc….)
Los Valores Personales (nivel social, familia, entorno social, etc…)
Los Valores de la Organización (cultura, entorno, nivel organizacional, etc…)
Los Valores en la Crisis Financiera Actual.
Problemática.
Solución Propuesta.
Conclusión.

14 comentarios:

  1. Tema complicado de abordar, pero creo que está bien planteado y desarrollado, deseo que obtenga los resultados que desea.

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  2. Supongo será una investigación cualitativa y descrptiva solamente pues es un tema algo extenso de desarrollar. Lo que no me queda claro es cual será su población ya que habla que será la de mayor impacto. se refiere al contexto de la raza, cultura, civilización, religión y productividad?
    Pero me parece buen tema.

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  3. sr javier me parece un tema de gran interes, algo que vivimos actualmente, muy bien abordado.

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  4. Buena Presentacion, considero que el tema en un poco complicado de abordad, solo no me queda muy bien claro que tiene que ver la crisis finaciera de las empresas con los valores.

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  5. los valores algo que no se toam en cuenta pero que es de importencia en la toa de desiciones ante situaciones criticas como la qu estamos viviendo retomarlo seguramente nos llevara a salir de ella rapidamente

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  6. La sociedad esta viviendo la perdida de valores, muy buen tema. Podria agregar a la investigacion paises arraigados al tema y algunas investigaciones que apoyen al desarrollo del mismo. Saludos. Felipe Hdez.

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  7. Javier, excelente tu tema, muy pocos personas se preocupan por los aspectos de los valores éticos dentro de las organizaciones lo que propicia que la empresa se derrumbe por la corrupción existente en su entorno, aunado a esto se traslada no solo dentro de las organizaciones, si no que dentro de las familias y genera una crisis global. Muy bien en el planteamiento del problema, solo te recomiendo delimites más tu investigación, debido a que tu universo es muy grande. Por último te recomiendo realices un objetivo general y después generes objetivos específicos para cumplir con tu objetivo general.

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  8. Creo que es de mucha importancia tu tema ya que los valores son de mucha importancia en una organización y estos provienen desde el entorno familiar.
    Lo único que puedo comentar es que el titulo de tu proyecto de tesis se me hace muy extenso bueno esa es mi opinión, espero y te sirva de algo. Saludos

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  9. Sr. Javier el tema como tal es complejo y se ha visto a lo largo de la historia que los que no saben mucho de axiología tienden a tirar por la borda todo lo que está a su alrededor, desde la familia hasta el lugar de trabajo, su tema es bueno y a considerar.

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  10. sr. Javier...

    Sin lugar a dudas la falta de valores solidos en la sociedad conlleva a grandes problemas y si en una sociedad se crea un caos en una empresa esta puede ser ersultado de llevarla a la quiebra, el mundo empresarial en ocasiones es muy deshonesto por logica solo se preocupan por ellos, buen tema e interesante espero
    que llegue a los resultados deseados, felicidades.

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  11. tema interesante ya que se estan perdiendo actualmente los valores en las organizaciones.

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  12. Muy bien en el planteamiento del problema, solo te recomiendo delimites más tu investigación, debido a que su universo es muy extenso y recomendaria delimitara más la población a analizar. Buen tema, poco llevado a su análisis.

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  13. muy buen tema javier, aunque talvez muy complejo pero sin duda alguna que es de importancia en toda organizacion.

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  14. Javier el tema que abordas es determinante no sólo para la sobreviviencia empresarial, sino para toda la humanidad. Coinsido con la compañera que el universo es muy amplio y que debería delimitarse, esta es una tesis de maestría y no doctoral. Por otro lado y de acuerdo con la metodología propuesta por el IEU debería establecer una sóla pregunta fundamental de investigación, de la cual se podrían deberivar otras más. De la misma forma la hipótesis debe ser algo más corta y que de respuesta a la pregunta de investigación.

    Apoyo totalmente tu postura de que podemos mejorar en muchos aspectos organizacionales, operativos, etc., pero mientras descuidemos los valores universales, cualquier organización estará cimentada en arena.

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